中超最强限薪令将至，球员薪资或大幅缩水，你怎么看？
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最初的“工资帽令”是如何产生的？
2018年年底，中国足协在年终联赛总结会上公布了2019赛季各项投入的标准，其中中超球员最高工资为税前1000万元人民币。参加2019年亚洲杯、2022年卡塔尔世界杯预选赛的国家队球员，最高工资将在个人最高工资基础上增加20%中超联赛球员年薪，即最高限额为1200万元人民币。
足协“工资帽”的初衷是为了促进各级职业联赛健康发展，减轻职业联赛俱乐部财政负担中超联赛球员年薪，规范薪酬制度和转会市场，严格执行监管措施，促进职业俱乐部青训，保护俱乐部青训利益。2020赛季，“工资帽”将继续实施，2020年1月1日后签约的外援工资不得超过税后300万欧元。
足协为何发布“加强版”工资帽令？
2019至2020赛季，众多俱乐部退出，近半数中超俱乐部存在不同程度的欠薪、转会费欠款。肆虐的疫情不仅让俱乐部入不敷出，也让俱乐部背后的母公司陷入资金困境。在生存环境本就更为严峻的情况下，进一步限薪或许是保证俱乐部生存的重要途径。因此，足协再次推出更为激进的“工资帽令”也就不难理解了。
据北京青年报报道，今年9月，中国足协主席陈戌源借赴大连赛区考察中超联赛的机会，与各中超联赛俱乐部负责人见面，并谈到了未来国内职业联赛球员工资帽的问题。无论是中国足协还是大部分中超俱乐部，都已经预期到本土球员年薪帽将减半甚至进一步降低。
“最强工资帽令”为何遭多数人反对？
然而进一步的工资帽出台之后，却引发了不少的反对，据一些资深媒体人透露，大部分俱乐部并不欢迎这一政策；而广大球迷和媒体也表示了反对。
从俱乐部角度看，一方面中超联赛球员年薪，经营状况良好、仍具有竞争力的俱乐部，在“一刀切”的做法中会迷失方向；另一方面，薪资结构的重新洗牌，可能引发更衣室动荡。
从球迷角度看，工资帽意味着大牌外援将进一步“逃离”中超，中超联赛的竞争力和观赏性将大打折扣；从青训角度看，他们“吃青春饭”的预期收入将受到上限，未来投入这一行业的年轻人必然会减少，这对青训来说更是雪上加霜。
当然，也有部分声音认为，如果目前的“工资帽令”是“职业联赛理事会”成立后结合市场做出的选择，则没有问题；但在足协屡屡表示要成立“职业联赛理事会”却迟迟没有后续行动的情况下，足协以“行政命令”的形式来推行“工资帽令”，就显得十分不合适了。
扬子晚报/紫牛新闻记者 张晨艳 孙云月 张浩
