足协公布球员限薪规定国脚薪资标准基准上浮20%

中超俱乐部新签约本土球员设定“最高年薪标准1000万元（税前）”，并确定国脚薪资标准可在此基础上提高20% 。

这一规则的出台也引起了业内的热议，也有业内人士询问，“什么样的球员有资格享受薪资标准的提升？”

足协已经预见到了这样的问题。 据了解，中国足协公布新一年国足新任主教练、教练员和管理团队成员人选后中超本土球员第一年薪，还将陆续出台一系列围绕国家足球队建设的规划和细则。团队。 对于国足的参赛资格也有详细的认定标准。

按照《中国足球改革发展总体方案》的相关要求，中国足协必须建设一支技术精湛、作风顽强、能打硬仗、为国争光的国家足球队。

国足输在了三支日本队面前。

国足的薪资标准比基准高出20%。

关于职业联赛球员限薪和适当提高国足薪资标准的议案，早在去年年底在上海举行的中超、中甲联赛总结会上就被抛出。年。 随着今年12月25日中国足协召集16家俱乐部投资者或其代表来京开会，该议案被确定为2020赛季所有俱乐部和球员必须严格遵守的规则。

事实上，各界对于联赛球员限薪普遍表达了肯定和欢迎的态度。 毕竟，被泡沫挤压的国内职业联赛已经出现危机迹象。 中国足协的治理至少对于引导联赛理性消费、减轻投资者负担、从而鼓励俱乐部可持续投资发展具有积极意义。

规则显示，国足薪资标准较基准高出20%。 从国足对国家足球的贡献以及在联赛和青少年足球中发挥的榜样作用来看，规则出台的初衷是可以理解的。

但不得不说的是，目前中国足球队在竞技层面还处于较低水平。 中国足协之所以限薪，恐怕与联赛高薪与国家队惨淡战绩不成比例有关。

在这种情况下，国足薪资标准确定提高后，此类国足资质认定需要行业管理部门严格把关。

正如业内人士之前所说，如果国足认定这种管控不严格，那么各类“国足球员”都会享受“加薪”待遇，这对于那些国家队精英球员来说其实是不公平的具有真正杰出的品格和技能。 “国足泛滥”也可能让外界提出“国足选拔是否会导致权力寻租”的质疑。

韩国队轻松击败国足。

会仔细辨别报国的“诚意”

至于该类型国足的认定技术标准，中国足协此前也开始认真研究。

目前比较可行的方法可以参考国际足球的相关标准。 例如，目前国际上流行的认定国家队球员的标准之一是“凡代表其会员协会国家队参加正式洲际比赛的球员，均可认定为国家队球员”。

虽然中国足协是否会参考这一标准还有待最终公告确认，但可以肯定的是中超本土球员第一年薪，并非所有近几年入选国家集训队名单或偶尔出现在系列暖场比赛中的球员升级赛和友谊赛均可认定为“国足运动员”。 ”。

除了严格把控“国足资质”外，国家队教练组和管理团队也会在后续的备战和比赛中仔细甄别国足为国家队效力的技术能力、意志力和“诚意”。

如果有球员进入国家队征召范围，并在国家队需要时出现涉嫌“假伤”或其他推卸行为的情况，那么国家队今后将不会征召此类球员。

国足战胜中国香港队，挽回了一点面子图片

打造国家队“铁军”，具体细节将写入《足球改革方案》

在出台“限薪”规定之前，中国足协显然就预见到了上述问题可能引发的争议。 据了解，中国足协于12月26日在北京完成了选拔国足新帅的最重要流程——最终人选的面试流程。

随后，教练选拔决策团队将汇总评估结果，公布新任教练的最终人选。 同时，新一届国足教练组其他成员、管理及后勤保障团队成员也将公布。

对于苦苦挣扎的中国队来说，选帅只是万里长征的第一步。 《足球改革方案》第三十一条规定，“精心建设国家队。充分发挥体制优势，加强组织领导，增强国家荣誉感和社会责任感，弘扬中华体育精神，建设社会主义现代化国家队。”一支技术精湛、作风顽强、踢球能力强的队伍，艰苦奋斗、为国争光的国家足球队，鼓舞了人民信心，激发了青少年的热情，促进了国家事业的发展。加大改革力度，形成符合球员身心特点和当代足球发展趋势的技术路线，稳步提高国家队水平。

为了实现这一目标，中国足协和有关方面需要共同努力，打造一支真正的国家队“铁军”。

从目前情况来看中超本土球员第一年薪，国足新任主帅选出后，中国足协将根据此前一系列专题会议或沟通的结果，围绕国家队建设出台一系列规则和规划。

关于国家队的选拔，协会也将遵循《足球改革方案》第三十二条的相关规定，“坚持立足当前、注重延续性，坚持技术与作风并重，坚持开放性”。 、平等、竞争，优先选拔报效国家。” 具有强烈愿望、一流意志品质的优秀球员进入国家队。”

从这个角度来看，能够享受薪资标准提升的球员，一定是符合上述要求的标兵级国手球员。

中国足协很可能在新年期间公布国足新任主帅，而上述相关规章制度也有望在明年1月初出台。 此外，中国足协即将推出U21球员免于“限薪令”的具体认定标准。

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